Das EKiZ in der Presse

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Führen, lernen und arbeiten mal anders sehen

Im Eltern-Kind-Zentrum Stuttgart-West schärft der Führungsnachwuchs von Wüstenrot & Württembergische seinen Blick für das soziale Miteinander
In entwicklungsfreudigen Wirtschaftsunternehmen gehört es bereits zur Personalpolitik, Führungskompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch praktische Erfahrungen in sozialen Einrichtungen zu schulen.
Seit April 2011 tauschen die Premiumtalente der Wüstenrot & Württembergische AG (W&W) ihr häufig zahlenbetontes Aufgabenfeld mit der Küche, der Kita, dem Café und der Seniorenbetreuung im Generationenhaus Stuttgart-West.
Das Eltern-Kind-Zentrum (EKiZ) ist hier der Partner der W&W im Programm „Blickwechsel“. Das EKiZ ist die Einrichtung im Stadtteil, in der Familien eigeninitiativ und selbstverantwortlich familienunterstützende Angebote vom Mittagstisch, über die Kinderbetreuung bis hin zu Beratung und beruflicher Weiterentwicklung machen.
Die jungen Frauen und Männer der W&W lernen im EKiZ Arbeitsabläufe und Lernbedingungen kennen, in denen jeder gleichberechtigt ist. Mitmachen und mitbestimmen ist die Devise im EKiZ. Menschen aus vielen Ländern und Kulturen,  arm oder wohlhabend, gebildet oder weniger gebildet, arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Die W&W-Talente sind drei Tage lang mittendrin. So lange dauert das Praktikum, währenddessen jeweils drei junge Frauen und Männer so selbstverständlich in der EKiZ-Küche Kartoffeln fürs frisch gekochte Bio-Mittagessen schälen, wie sie Kindernasen in der Offenen Kinderbetreuung  putzen, Salat und Suppe zur Mini-Kita in der Schloßstraße bringen oder einen Ausflug mit einer Seniorin durch den Stadtteil machen.
„Die Teilnehmer sollen während ihrer Tätigkeit nicht nur andere Lebenssituationen kennenlernen, sondern sich aktiv mit ihren eigenen Werten, Stärken und Schwächen auseinandersetzen“, beschreibt Dr. Bettina Klippel-Schröck, Leiterin Konzernpersonal Entwicklung der Wüstenrot & Württembergische AG, ein wesentliches Ziel im Partnerprogramm Blickwechsel. „Die W&W-Gruppe braucht Führungskräfte mit Gespür für Menschen. Durch den sozialen Praxiseinsatz kann unser talentierter Nachwuchs seinen Erfahrungshorizont erweitern und mit einem geschärften Blick für Menschen zurück in den Berufsalltag gehen. Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich offen neuen Situationen stellen, sind eine der wichtigsten Ressourcen für die W&W-Gruppe“, so Dr. Klippel-Schröck weiter.
Am 15. Dezember präsentieren die Sozialpraktikanten der W&W im Eltern-Kind-Zentrum, welche Erfahrungen sie bei der Mitarbeit in der Familienselbsthilfe gemacht haben und ob und wie diese sich auf ihre Führungshaltung und Lebenseinstellung auswirken. Beginn ist um 9.20 Uhr im EKiZ-Café in der Ludwigstraße 41-43, 70176 Stuttgart.
Kontakt bei Rückfragen: Andrea Laux, Tel. 0711-505368-52 oder -40, andrea.laux@eltern-kind-zentrum. de oder Petra Renz, Tel. 0711-505368-50,  Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.